Para el comercio justo y el crecimiento grupal con los socios, JYP Entertainment estableció una guía de selección y operación de socios de acuerdo con las “Pautas para la selección y operación de socios” de la Comisión de Comercio Justo. A través de esto, aseguramos la transparencia en la transacción de cooperación general, ofrecemos oportunidades de cooperación justas a todos los socios y buscamos el beneficio mutuo con los socios.
- Transparencia en los criterios, procedimientos, y resultados de selección de socios
- Especificidad y Claridad de los Criterios de Selección
- Imparcialidad de los Criterios y Procedimientos de Selección
- Provisión de Igualdad de Oportunidades para Transacciones Justas
- Transparencia en los Criterios y Procedimientos de Cancelación de Registro de Socios
- Especificidad y Claridad de los Criterios de Cancelación de Registro de Socios
- Imparcialidad en los Criterios y Procedimientos de Cancelación de Registro de Socios
JYP Entertainment ha establecido el Código de Conducta para Socios con el fin de reforzar los juicios de valor y las normas de comportamiento que deben cumplirse, así como la gestión del cumplimiento, fundamental para el crecimiento conjunto de los socios. Este se basa en el Código de Conducta de RBA y otras directrices mundiales y abarca áreas como el respeto de los derechos humanos básicos de los trabajadores, la seguridad y la salud, el cuidado del medio ambiente, la ética empresarial y los sistemas de gestión, etc.
JYP Entertainment respeta y apoya los estándares internacionales sobre derechos humanos, como la “Declaración Universal de Derechos Humanos (UN Universal Declaration of Human Rights)” de la ONU, los “Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos (UN Guiding Principles on Business and Human Rights)” de la ONU y las “Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales (OECD Guidelines for Multinational Enterprises)” Como parte de ello, JYP Entertainment promueve la gestión basada en los derechos humanos al establecer una política que se aplica a todas las partes relacionadas a la compañía, incluyendo empleados de la sede central, filiales y entidades, así como socios comerciales, usuarios y comunidades locales.
JYP Entertainment opera diversos canales para gestionar de forma rápida y transparente las quejas de los miembros (empleados, artistas y autores) relacionadas con derechos humanos. A través de INQUIRY en el sitio web oficial de JYP y del canal de la organización autónoma de derechos humanos “Nuestro JYP”, se recogen y procesan opiniones sobre el entorno laboral, recursos humanos, entre otras. Además, mediante el sistema oficial de denuncias públicas de JYP, se reciben reportes sobre corrupción, acoso sexual y hostigamiento. Este sistema está cifrado para garantizar el anonimato técnico. El funcionamiento de estos canales permite proteger los derechos de denunciantes y solicitantes, contribuyendo a una cultura organizativa digna de confianza.
JYP Entertainment se esfuerza por crear un entorno en el que todas las personas puedan disfrutar de la diversión de forma segura. Tras fortalecer su estructura básica en 2024, en 2025 la empresa estableció un sistema de gestión interna que supera los estándares legales, con el objetivo de la "expansión del sistema de seguridad". Y estableció el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional para que, como canal de comunicación de seguridad, delibere y decida trimestralmente los asuntos relacionados con la seguridad y la salud. El comité discute diversos temas, incluyendo las normas de seguridad exigidas por la ley, la gestión de riesgos en el lugar de trabajo y la gestión de prevención de enfermedades infecciosas. Además, para responder rápidamente ante situaciones de emergencia, la empresa opera “JYPKIMI (Organización Autónoma de Respuesta de Seguridad)”, que está integrada por el personal encargado de la guía de evacuación y los primeros auxilios para cada departamento y espacio.
- 1Se considera la seguridad como el valor más importante y proteger a empleados, socios y clientes de accidentes o daños.
- 2Cumplimos con las leyes de seguridad y salud e identificamos y mejoramos proactivamente los factores de riesgo.
- 3Se proporciona un entorno laboral seguro y cómodo basado en los valores fundamentales de JYP, previniendo accidentes.
- 4Se brinda apoyo financiero e institucional para implementar una gestión de seguridad efectiva.
- 5Se previenen accidentes mediante formación sistemática en seguridad y actividades de mejora.
- 6Comunicar a todas las partes interesadas (empleados, socios, clientes) la política de gestión de seguridad y salud, y fortalecer el sistema mediante comunicación activa.
Fortalecimiento del sistema de gestión de seguridad y salud para prevenir accidentes graves
ZEROTasa de Finalización de los Empleados de la Capacitación en Salud y Seguridad en el Trabajo
100%Evaluaciones de riesgo y reducción de factores peligrosos y dañinos
100%JYP Entertainment CEO, Wook Jeong
Bajo la visión de 'Every Dream Matters!' y la creencia de que todos los sueños del mundo importan,
JYP Entertainment lleva a cabo actividades de contribución social apoyando los sueños de los niños a través de iniciativas de EDM.
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Niños/JóvenesApoyo económico y emocional para niños enfermos Proyecto de Apoyo en Gastos Médicos de EDM(en Corea y en el extranjero) Asistencia financiera para gastos médicos de pacientes pediátricos vulnerables a nivel nacional e internacional Proyecto Cumplir Sueños de EDM Actividades de apoyo emocional para respaldar los sueños de pacientes pediátricos | Comunidad LocalAportación a la comunidad local mediante la participación del personal de JYP Actividades de ayuda de emergencia Apoyo a actividades de socorro en zonas de desastre nacionales e internacionales Voluntariado EDM Realización de actividades de voluntariado de los miembros (directivos, empleados, artistas y aprendices) Actividades benéficas de artistas Patrocinio y participación de artistas en organizaciones de interés público | Medio AmbienteConstrucción de un ecosistema global sostenible LOVE EARTH CHALLENGE Campaña ambiental con la participación de artistas y fandoms Actividades de Conservación de la Biodiversidad Ejecución de proyectos de biodiversidad Participación en Redes Ambientales Globales Afiliación a 1% for the Planet |
Donación de apoyo para tratamientos EDM
10.01millones de KRW※ Total de fondos de apoyo de la sede central de Corea (9.350 millones de KRW) y la filial de Japón (70 millones de JPY*)* Convertido según el tipo de cambio promedio de Seoul Money Brokerage
Número de niños beneficiados por el apoyo del tratamiento EDM
4,101niñosCorea del Sur, México, Mongolia, Bangladés, Vietnam, Brasil,
Indonesia, Camboya, Tailandia, Filipinas
2025
2024
2023
2022
2021
2020